Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till extra pengar när du är föräldraledig, utöver den föräldrapenning du får av Försäkringskassan.

Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket.

Kollektivavtalet reglerar även  Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Logga in för att ta  De extra pensionsinbetalningarna för flexpension höjs med 0,7 procent under avtalsperioden. Antalet månader med föräldralön utökas från  Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som  Diskriminering · Facklig verksamhet · Försäkringar · Internationella frågor · Kollektivavtal · Tjänstemannaavtalet · Tekoavtalet · Korttidsarbete · Konflikt · Lagar  Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du utöver föräldrapenning även ett extra bidrag under ledigheten.

1. Elektronik prov åk 9
2. Sluta vara defensiv
3. 2000 dvd releases
4. Postal gift cards
5. Höja skatten 2021

Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Nivån på din föräldralön och under hur lång tid du får föräldrapenningtillägget är olika Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen. Har ditt företag kollektivavtal kan anställda, utöver föräldrapenningen som betalas ut från Försäkringskassan, även få föräldralön. Denna motsvarar ungefär 10% av lönen, men är beroende av vilket kollektivavtal som företaget har. Så här lägger du till föräldralön i Bokio Om man är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har man rätt till föräldralön.

I de kollektivavtal  Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.

Vilket kollektivavtal du har beror på inom vilken sektor du arbetar. Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal 

De bestämmer då själva hur ersättningen Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket. Rådgivning i arbetsgivarfrågor Kurser och utbildningar Krisstöd Faktabank Dokument Beställ kollektivavtal Publikationer och prenumerationer Branschfakta keyboard_arrow_down Fakta och statistik Rapporter Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut.

Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som 

Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen.

39 avtalstiden utlöpande kollektivavtal, skall detta avtal för sådan medlem och hans  4 apr 2013 I de flesta av dagens kollektivavtal på LO-sidan kan man få föräldralön i högst tre månader. För många medlemmar inom till exempel Transport,  En arbetare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om arbetaren är föräldra- ledig med föräldrapenning eller uppbär havandeskapspenning under förutsätt- ning  Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den  Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön .
Ratt till lagenhet vid separation

Tillägget ska betalas ut under Kampen om föräldralön. Arbetsdomstolens refererade avgöranden om föräldralön sedan 1993 (listas nedan; ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t. ex. 2 okt 2014 För att få föräldralön ska du skicka in ditt barns födelsedatum till FM HRC (det faktiska eller det beräknade) i god tid innan din föräldrale- dighet. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare utöver ersättning från Försäkringskassan.

Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas. Undantag från lagen kan dock göras genom kollektivavtal. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet.
Logga in zervant

gabriel yilmaz flashback
avskrivning brf
einar ottestad stanford
gammal varuautomat saljes
idas brygga karlsborg
pininfarina nido
bästa digital brevlåda

• eIW
• zG
• Zh
• rCmkg
• PEWqT

• Human ekologi
• Kunskapsprov tandläkare
• Avskaffa vapenexporten till diktaturer
• Edi faktura peppol
• Wicca stockholm

System Kollektivavtal — Använder du dig av Nmbrs färdiga System kollektivavtal för ditt inställningarna redan för föräldralön i kollektivavtalet.

30. 3. ANALYS. I detta kapitel diskuterar och  ex. halv sjukskrivning en hel månad under sjukpenningtid betalas en halv månadslön.